01
Invite candidates
Applicants enter a structured pre-screening process.
Pour les équipes de recrutement
Moins d'intuition. Plus de signaux candidats comparables.
Elevate rend les signaux précoces visibles, standardise les évaluations et aide les équipes à structurer screening, review et calibration avec des workflows IA cohérents.
Pour les équipes qui veulent réduire le temps de screening et aligner de meilleures shortlists plus vite.
Intelligence d'entretien
PiloteInterview Intelligence Workflow
Menez des premiers entretiens cohérents, repérez les signaux plus tôt et réduisez les boucles répétitives.
01 Screening
Candidate overview
02 Signal
Interview summary
03 Calibration
Criteria alignment
04 Review
Scorecard
L'IA soutient. Les humains décident.
Elevate rend les entretiens plus structurés et comparables. La décision finale reste humaine.
Moins de temps de screeningMeilleures shortlistsÉvaluations cohérentesDécision humaine
Problème
Trop d'entretiens coûtent du temps. Trop peu produisent des signaux comparables.
Les équipes de recrutement passent trop de temps sur des screenings répétitifs. Les hiring managers évaluent différemment. Les panels documentent de façon inégale. Cela ralentit les shortlists, complique la comparaison et laisse trop de décisions à l'intuition.
Solution
Elevate réduit l'effort de screening et rend les évaluations plus comparables.
Du pre-screening à la formation des intervieweurs et à la revue de notes, Elevate aide à prioriser plus tôt les candidats pertinents, aligner les critères et rendre la qualité d'entretien scalable.
B2B Workflows
Pre-screening saves time and makes early hiring signals comparable.
Elevate runs structured AI pre-screenings so recruiting and hiring managers can prioritize faster, build stronger shortlists, and spend deep interview time on the most relevant candidates.
Faster shortlists
Detect relevant candidates earlier and prioritize with focus.
More time for relevant interviews
Reduce screening effort and spend more time where it matters.
02
AI pre-screening
Behavioral and functional questions capture motivation, clarity, and role signals.
03
Structured evaluation
Answers become consistent evidence, strengths, gaps, and risk signals.
04
Comparable signals
Recruiting sees who looks relevant and where deeper interviews are needed.
05
Prioritize shortlist
Hiring managers focus on candidates with the strongest match.
06
Save time
Less screening effort, fewer unnecessary calls, faster decisions.
Save recruiting and hiring time
Quatre workflows pour des entretiens plus comparables
Commencez par le процесс le plus pertinent, puis élargissez après le pilote.
Screening candidats
Menez des premiers entretiens cohérents, repérez les signaux plus tôt et réduisez les boucles répétitives.
Vue candidat
Résumé entretien
Premiers signaux
Scorecard
Calibration intervieweurs
Formez avec feedback structuré, parcours de questions et exemples de bonnes réponses.
Feedback calibration
Réponses exemple
Relances
Critères
Revue de notes & coaching
Comparez les notes au transcript, repérez les manques et améliorez les justifications.
Notes vs transcript
Preuves manquantes
Cohérence
Conseils
Agents IA par domaine
Configurez des agents par rôle, seniorité, type d'entretien et critères.
Configuration
Rôle
Seniorité
Matrice skills
Objectif
Conçu pour les équipes qui doivent scaler la qualité d'entretien
Recrutement
Équipes recrutement
Standardisent les premiers entretiens et repèrent les signaux plus tôt.
Hiring managers
Hiring managers
Comparent les candidats plus structurellement et expliquent mieux le fit.
Panels
Panels d'entretien
Calibrent technique de questions, évaluation et expérience candidat.
IA responsable
L'IA soutient. Les humains décident.
Elevate rend les entretiens plus structurés et comparables. La décision finale reste humaine.
Pas de décision automatisée finale
Elevate soutient l'évidence et la calibration, pas la sélection autonome.
Critères transparents
Scorecards et dimensions d'évaluation restent visibles et configurables.
Human-in-the-loop
Les équipes gardent l'interprétation et la décision.
Focus confidentialité
Les workflows tiennent compte du RGPD et des données sensibles.
Pilot процесс
Commencez avec un процесс pilote.
Choisissez l'entrée la plus pertinente : screening, calibration, revue de notes ou agents IA spécialisés.